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公司党委书记、董事长毛冬红参加机关党支部组织生活会

日期:2022-03-14  

    3月10日,机关党支部召开了2021年度组织生活会。会议由支部书记杜炜主持。参会党员围绕“以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神”主题,结合个人思想和工作实际,全面查找自身问题不足,积极开展批评与自我批评。

    

    公司党委书记、董事长毛冬红参加会议。他在点评讲话中强调,2022年是公司“质量提升年”。公司将坚定不移深化市场化改革,持续推进“人岗匹配”,形成内部“人力资源池”长效机制,推出绩效考核机制,实现“收入能增能减、人员能进能出、干部能上能下”的改革效果。

    毛冬红向机关管理干部提出“九个问题”,希望大家深入思考。一问下过几次基层,制定的办法举措是促进了基层工作还是制造了麻烦障碍?二问职业生涯中干了几件有成就感的事,是否促进了公司事业的发展?三问为基层办了多少实事,是有效解决问题还是“一拖了之”?四问你的专业指导是否能够保证现场安全生产稳定运行?五问与基层沟通的效果如何,是否促进了工作质量提升?六问个人在公司有几项工作得到了上级、同事和基层的称赞?七问个人是否具备他人无法替代的能力,所在部门是否离不开你?八问如果没有这份工作,你能不能找到更合适、更好的岗位?九问你的岗位重要性如何,这个岗位是否有存在的必要?
    毛冬红要求,全体干部职工要以此“九问”审视自身工作,深入查找短板不足,自觉主动改进提升。要珍惜岗位平台,狠抓工作质量和工作标准,扑下身子抓基层、抓基础、抓基本功修炼,以钉钉子精神抓好工作落实的“最后一公里”。要加强学习、与时俱进,动态调升、精益求精,做好总结、提炼和巩固,锻造应对新形势新问题的能力本领;要沉下心思、扑下身子、苦干实干,做到“高人一筹看问题,低人一等干工作”,通过机制建立、质量提升、管理加强促进公司改革发展各项事业有序推进。
    3月3日至今,公司各党支部先后组织召开了2021年度组织生活会,并开展了党员民主评议。公司领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

    此次组织生活会各党支部组织紧凑有序,程序严肃规范,做到了问题剖析准、原因剖析透、整改措施实。各支部将以此次组织生活会为契机,深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把会议成效转化为推进高质量发展的强大动力, 以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


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